จิตวิทยาเชิงบวกกับการบริหารทีมอย่างมีประสิทธิภาพ
Jackie Insinger ผู้เชี่ยวชาญด้านจิตวิทยาเชิงบวกและประสาทวิทยาศาสตร์ ได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของจิตวิทยาเชิงบวกในการบริหารการทีม
การแก้ปัญหาจึงอาศัยการฝึกฝนทักษะหลายอย่างประกอบ เข้าด้วยกัน ทั้งทักษะการวิเคราะห์ ทักษะการรวบรวม ทักษะการออกแบบอย่างสร้างสรรค์ ทักษะความคิดเชิงบวก ทักษะการจัดการอย่างมีหลักการ และทักษะคิดอย่างเป็นเหตุ และเป็นผล เพื่อช่วย ในการสร้างแนวทางการแก้ปัญหาที่ตรงประเด็นและไม่สร้างปัญหาใหม่หลังจากการแก้ปัญหานั้น
ผู้บริหารและผู้นำในองค์กรต้องปรับตัวทั้งในด้านการบริหารงานและการบริหารคน เพื่อให้องค์กรอยู่รอดและเติบโตได้ในระยะยาว การขับเคลื่อนองค์กรให้ปรับเปลี่ยนตามสถานการณ์ ความต้องการและคุณค่าลูกค้า หรือพันธมิตรทางธุรกิจ
Coaching and Mentoring เป็นเครื่องสำคัญของหัวหน้างาน ในการพัฒนาบุคลากรให้มีความสอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร มีความรู้ ความเข้าใจ ตลอดจนทักษะในการทำงานที่สามารถส่งเสริม และขับเคลื่อนให้องค์กรเติบโตตามเป้าหมายได้
การออกแบบบริการ (Applied Service Design) ที่สอดคล้องกับความต้องการของลูกค้าจึงเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งสำหรับทุกธุรกิจ เพื่อยกระดับงานบริการ สร้างนวัตกรรมบริการใหม่ (Service Innovation) และมอบประสบการณ์ที่มีคุณค่าน่าจดจำแก่ลูกค้า
การแก้ปัญหาจึงอาศัยการฝึกฝนทักษะหลายอย่างประกอบ เข้าด้วยกัน ทั้งทักษะการวิเคราะห์ ทักษะการรวบรวม ทักษะการออกแบบอย่างสร้างสรรค์ ทักษะความคิดเชิงบวก ทักษะการจัดการอย่างมีหลักการ และทักษะคิดอย่างเป็นเหตุ และเป็นผล เพื่อช่วย ในการสร้างแนวทางการแก้ปัญหาที่ตรงประเด็นและไม่สร้างปัญหาใหม่หลังจากการแก้ปัญหานั้น
ผู้บริหารและผู้นำในองค์กรต้องปรับตัวทั้งในด้านการบริหารงานและการบริหารคน เพื่อให้องค์กรอยู่รอดและเติบโตได้ในระยะยาว การขับเคลื่อนองค์กรให้ปรับเปลี่ยนตามสถานการณ์ ความต้องการและคุณค่าลูกค้า หรือพันธมิตรทางธุรกิจ
Coaching and Mentoring เป็นเครื่องสำคัญของหัวหน้างาน ในการพัฒนาบุคลากรให้มีความสอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร มีความรู้ ความเข้าใจ ตลอดจนทักษะในการทำงานที่สามารถส่งเสริม และขับเคลื่อนให้องค์กรเติบโตตามเป้าหมายได้
การออกแบบบริการ (Applied Service Design) ที่สอดคล้องกับความต้องการของลูกค้าจึงเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งสำหรับทุกธุรกิจ เพื่อยกระดับงานบริการ สร้างนวัตกรรมบริการใหม่ (Service Innovation) และมอบประสบการณ์ที่มีคุณค่าน่าจดจำแก่ลูกค้า
การทำให้ผู้เรียน เห็นความสำคัญของการเรียนรู้ประโยชน์ที่จะได้ รับ และใช้ในการทำงานจริงได้หลังการฝึกอบรม
กิจกรรมเรียนรู้ที่สนุกสนาน เชื่อมโยงทฤษฎีกับ การลงมือปฏิบัติ ทำให้ผู้เรียนประยุกต์ใช้ในการ ทำงานได้ง่าย
สามารถวางแผนการเรียนรู้ เพื่อให้เห็นการ เปลี่ยนแปลงในด้านวิธีคิด วิธีการทำงาน เพื่อ สร้างผลลัพธ์ที่ดีกว่าให้กับองค์กรได้
การออกแบบหลักสูตร และเครื่องที่หลากหลาย เพื่อให้ผู้เรียนสามารถนำไปใช้งานได้เหมาะสมกับสถานการณ์การทำงาน
Jackie Insinger ผู้เชี่ยวชาญด้านจิตวิทยาเชิงบวกและประสาทวิทยาศาสตร์ ได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของจิตวิทยาเชิงบวกในการบริหารการทีม
Flow คืออะไร และเกี่ยวข้องกับการบริหารทีมอย่างไร?
วิเคราะห์ผู้นำที่มีประสิทธิภาพสูง พบว่า มีทักษะสำคัญ 5 ประการที่เรียกว่า "Five Talents That Really Matter"
Companies train with us
People end Courses
Courses to learn