จิตวิทยาเชิงบวกกับการบริหารทีมอย่างมีประสิทธิภาพ
Jackie Insinger ผู้เชี่ยวชาญด้านจิตวิทยาเชิงบวกและประสาทวิทยาศาสตร์ ได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของจิตวิทยาเชิงบวกในการบริหารการทีม
การประเมิน Competency (Competency Assessment) เป็นเครื่องมือสำคัญในการพัฒนาบุคลากรและสร้างความสำเร็จในองค์กร
ทักษะในการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล เพื่อขับเคลื่อนให้เกิดการพัฒนาบุคคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสอดคล้องกับความต้องการขององค์กร และส่วนบุคคล
การตั้ง KPI ที่ช่วยผลักดันผลลัพธ์ของงานที่จะต้องสอดประสานกับเป้าหมายขององค์กร เชื่อมโยงกับ Vision และ Mission ที่เป็นเป้าหมายระยะยาวขององค์กร โดยจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน ลดความไม่ชัดเจนเมื่อถึงเวลา ที่จะต้องทำการประเมินผลงานประจำปีอีกด้วย
การทำให้ผู้เรียน เห็นความสำคัญของการเรียนรู้ประโยชน์ที่จะได้ รับ และใช้ในการทำงานจริงได้หลังการฝึกอบรม
กิจกรรมเรียนรู้ที่สนุกสนาน เชื่อมโยงทฤษฎีกับ การลงมือปฏิบัติ ทำให้ผู้เรียนประยุกต์ใช้ในการ ทำงานได้ง่าย
สามารถวางแผนการเรียนรู้ เพื่อให้เห็นการ เปลี่ยนแปลงในด้านวิธีคิด วิธีการทำงาน เพื่อ สร้างผลลัพธ์ที่ดีกว่าให้กับองค์กรได้
การออกแบบหลักสูตร และเครื่องที่หลากหลาย เพื่อให้ผู้เรียนสามารถนำไปใช้งานได้เหมาะสมกับสถานการณ์การทำงาน
Jackie Insinger ผู้เชี่ยวชาญด้านจิตวิทยาเชิงบวกและประสาทวิทยาศาสตร์ ได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของจิตวิทยาเชิงบวกในการบริหารการทีม
Flow คืออะไร และเกี่ยวข้องกับการบริหารทีมอย่างไร?
วิเคราะห์ผู้นำที่มีประสิทธิภาพสูง พบว่า มีทักษะสำคัญ 5 ประการที่เรียกว่า "Five Talents That Really Matter"
Companies train with us
People end Courses
Courses to learn